⚠️ GOBI Manufacturing s.a.r.l

recrute !

Technicien(ne) en automatisation et Coordonnateur(rice) technique.

• À propos de Gobi manufacturing s.a.r.l :
  • Gobi absorbents inc. est une société canadienne spécialisée dans l’ensachage de polymère super-absorbant dans des sachets hydrosolubles en pleine expansion.
    Dans le cadre de notre plan de croissance international, nous avons créé la filiale de production Gobi manufacturing SARL dont les opérations auront lieu dans la région de Monastir.
• À propos du Poste offert :
  • Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en automatisation et Coordonnateur(rice) technique pour nous aider à démarrer une nouvelle installation en Tunisie.
• Responsabilités:
  -Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective selon les cédules.
  -Diagnostiquer les pannes en consultant les automates programmables.
  -Identifier les opportunités d’optimisation des performances des équipements.
  -Participer à l’installation et à l’amélioration des équipements de production.
  -Documenter les procédures et former les opérateurs sur l’entretien de base des équipements.
  -Planifier et prioriser les bons de travail et autres activités de maintenance, en collaboration avec le directeur des opérations et s’assurer de la disponibilité des pièces et des instructions.
  -Coordonner les interventions de maintenance avec les opérateurs et les équipes externes, si nécessaire.
  -Documenter, archiver et mettre à jour les documents techniques.
  -Suivre les indicateurs clés de performance des équipements (temps d’arrêt, productivité, qualité, SST).
  -Organiser des sessions de retour d’expérience avec les opérateurs pour ajuster les plans de maintenance et les procédures.
• Profil Recherché :
  -BTP, BTS ou Licence en Technologie du génie électrique, Électromécanique : automatisation et contrôle, systèmes automatisés ou dans un domaine connexe.
  -Expérience en maintenance sur des équipements électromécaniques en industrie.
  -Expérience en programmation d’automates programmables (idéalement Schneider).
  -Compétences solides en résolution de problèmes et en amélioration continue par l’automatisation.
• Conditions Offertes :
  -Un CDD d’un an renouvelable après une période d’essais de 3 mois.
  -Salaire compétitif basé sur l’expérience et les qualifications.
  -Avantages sociaux et possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
  -Formation continue et opportunités de développement professionnel.

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