✅ Chargé(e) Juridique
(Contrat CIVP)
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- 📍 Lieu : Jebel Oust
- 📝 Type de contrat : CIVP (Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle)
- 👤 Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
- 🚐 Transport assuré : à partir d’El Mourouj, Mhamdia, Fouchena et El Fahs
- 🛠 Mission principale
Assurer le suivi juridique des contrats et procédures réglementaires RH, garantir la conformité et appuyer l’équipe RH dans le respect des obligations légales et sociales de l’entreprise. - 📌 Responsabilités
Suivi administratif et juridique des contrats de travail (CDI, période d’essai, renouvellements, ruptures, etc.)
Rédaction, gestion et suivi des contrats CIVP, en lien avec les organismes compétents (ANETI, CNSS, etc.)
Garantir la conformité juridique et le respect des délais réglementaires dans le traitement des dossiers disciplinaires (convocations, sanctions, suivi des procédures, etc.)
Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application du Code du Travail
Appuyer l’équipe RH dans la gestion des procédures réglementaires liées aux ressources humaines
Réaliser une veille juridique : évolution du droit social, droit du travail, conventions collectives, sécurité sociale, etc.
Classement, archivage et gestion documentaire juridique et RH - 🎓 Profil recherché
Formation : Licence ou Mastère en Droit, idéalement en droit social ou droit du travail
Expérience : Débutant(e) ou avec une première expérience (stage) dans un poste similaire
Contrat : Éligible au CIVP
Langues : Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit
Compétences techniques :
Bonne connaissance du Code du Travail Tunisien
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Capacité de rédaction juridique claire et structurée - 🌟 Qualités personnelles
Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique
Organisation et respect des délais
Esprit d’équipe et aisance relationnelle
Autonomie et capacité d’analyse
[email protected]
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