Nous recrutons, pour notre client basé à Tunis,
Vos Missions :
– Assurer la gestion quotidienne du personnel (Pointage, Congés, Absentéisme…)
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux & assurer un reporting RH régulier
– Assurer la gestion de la paie & préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
– Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel
– Apporter son soutien aux managers dans leurs décisions relatives aux différents domaines RH (Recrutement, Évaluation, Promotion, Gestion de Conflits…)
– Veiller au respect du règlement interne de l’entreprise
Votre Profil :
– Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 spécialisée en gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou Equivalent.
– Avoir 2 ans d’expérience dans un poste similaire
– Atouts : rigueur, sens de l’écoute, hautes capacités relationnelles, diplomatie, discrétion
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à :
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs@essormanagementgroup.com