Un bureau de recrutement de la province anglophone du Newfoundland Labrador cherche des candidats dans le cadre du programme de mobilité internationale.
Pour ceux qui s’en souviennent, il s’agit en gros du retour du programme « Avantage significatif francophone » (ASF) qui facilitait les démarches d’obtention d’un permis de travail des francophones disposant d’une offre d’emploi hors du Québec, supprimé en 2014 par le gouvernement Harper.
À compter du 1er juin, ce nouveau programme « Mobilité francophone » permettra aux employeurs en dehors du Quebec qui souhaitent embaucher des professionnels francophones étrangers d’être exemptés du processus d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Plus simplement, les employeurs n’auront plus à prouver qu’aucun citoyen ou résident permanent qualifié n’est disponible pour occuper le poste.
Dans ce cadre, le bureau de recrutement canadien, en collaboration avec l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT), cherches les profils suivants :

• Bread Baker
• Cook
• Hotel Manager
• Line Cook
• Licensed Practical Nurse (LPN)
• Sous Chef
• Sales-Supervisor

Tous les candidats intéressés maîtrisant parfaitement la langue anglaise et répondant à toutes les conditions demandées (voir descriptions des postes ci-joint ou sur le site du recruteur) peuvent postuler en envoyant deux CV en Anglais et en Français aux deux adresses suivantes : [email protected] et [email protected] et ce, avant le 31 Mai 2016 selon le format suivant Reference-poste-prénom-nom.pdf (exp : IMP-SC001-sous-chef-Mohamed-Ettounsi.pdf) :
Remarque : les candidats ne maîtrisant pas la langue anglaise et/ou ne répondant pas à toutes les conditions demandées par le recruteur sont priés de ne pas postuler pour ne pas être écartés définitivement lors de cette sélection et laisser leurs chances intactes pour le futur.
Les CV doivent correspondre au modèle canadien (cliquez ici pour télécharger)
Pour plus d’information vous pouvez visiter le site de l’ATCT
Bonne chance