HORUS Development Finance fournit des services dans le domaine du financement du développement depuis le début des années 90. Initialement centré sur des missions de conseil de court terme auprès des bailleurs, des gouvernements et des institutions financières (banques et IMF), HORUS a construit son expertise en microfinance, finance agricole, finance climat, et financement de PME.

Advans Tunisie

HORUS apporte une assistance technique à Advans Tunisie pour la définition d’une stratégie climat. Sur la base d’une analyse des risques climatiques auxquels sont exposés son portefeuille et ses clients, le projet vise à définir les actions à mettre en œuvre notamment en matière de sensibilisation, accompagnement non financier pour ses clients et en matière de produits et services financiers. 

Motivé par la lutte contre le changement climatique et l’accompagnement des populations vulnérables dans leur adaptation ? En recherche d’une mission à impact environnemental et social ?

Nous recherchons un chargé de projet climat pour Advans Tunisie, pour une période de 6 mois pour accompagner Advans Tunisie dans la mise en œuvre du Projet de définition d’une stratégie Climat.

MISSION/RESPONSABILITÉS

Pendant une période de 6 mois, sous la supervision du chef d’équipe HORUS, vous seriez en charge de la mise en ouvre du projet d’appui à Advans Tunisie pour la définition de sa stratégie climat.

En collaboration directe avec la Direction Générale et avec les différents départements, vous coordonnez les activités relatives à ce projet. Vos principales missions seront :

• • Mise en oeuvre des activités d’identification et d’analyse des risques climatiques auxquels font face les clients (coordination et participation à des enquêtes qualitatives et quantitatives auprès des clients et du personnel pour évaluer la nature des risques, leurs impacts sur les clients en fonction de leurs localisation et secteur d’activité, etc.), ateliers d’analyse et d’évaluation des risques

  • „Proposition d’actions et stratégies pour réduire l’impact du changement climatique sur les clients et le portefeuille d’Advans Tunisie, contribution à la réflexion de plus long terme sur l’engagement d’Advans Tunisie en matière de changement climatique et environnement.

  • Coordination et contribution à la conception d’outils de sensibilisation des clients.

  • „Recherche et veille sur les politiques et réglementations applicables en Tunisie en matière de risque environnemental et social, et appuyer à la définition ou l’ajustement ou le développement de procédures et outils requis pour satisfaire les exigences réglementaires en matière de gestion des rsiques environnementaux et sociaux.

  • „ Suivre et coordonner la mise en oeuvre du projet au sein d’Advans Tunisie, incluant la présentation des enjeux et la sensibilisation du personnel d’Advans Tunisie.

QUALIFICATIONS ET/OU EXPÉRIENCES REQUISES