Divers
VERMEG / recrute [offre de travail n°1-1/20] CDD
Description
Management d’une équipe de 5 à 10 personnes, vous
- Assurez le coaching, l’évolution et le plan de carrière de l’équipe
- Splittez les projets en sous-projets et tâches à assigner à l’équipe
- Assurez le suivi d’avancement des actions de l’équipe
- Avez la capacité de constituer et animer des workshops de travail
- Maitrisez la préparation des Roadmaps stratégiques et opérationnelles
Mission
Management de Projet
- Réaliser les plannings de projets en tenant compte des moyens mis à disposition et du timing
- Gestion fonctionnelle et technique des projets d’évolution de l’ERP
- Analyse des besoins fonctionnels du Business et proposition de solution
- Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs et proposer des solutions d’amélioration
- Capacité à anticiper les incidents et à proposer des innovations d’architecture et des plan d’action proactifs
- Faire des propositions d’architecture logicielle
- Gestion de la TMA : maintenance corrective et évolutive
- Rédiger les spécifications ainsi que la documentation utilisateur et les guides applicatifs
- Piloter les Roll-out de projets en organisant les phases d’UAT et en garantissant la qualité du delivery
- Capacité à mettre en place des process pour standardiser, urbaniser et automatiser le fonctionnement de l’ERP et des applications transverses
- Piloter les relations et échanges avec les stakeholders internes et externes (Direction Finance, Direction RH, Partenaires)
- Capacité à mener des projets de Change Management
- Présenter des Dashboards de suivi de projet et achievement tout en identifiant et proposant des plans de mitigation des risques
- Respecter les règles de qualité, de sécurité et de RGPD
- Gérer les budgets du Service