Responsable du suivi et de l’évaluation

Contexte :

Le changement climatique est un problème mondial qui se manifeste essentiellement au niveau local.

En effet, les villes se trouvent dans la première ligne face aux dérèglements climatiques et ses impacts et sont de grandes émettrices de gaz à effet de serre, principale cause du changement climatique, du fait de la densité des activités économiques et des populations.

En effet, le dérèglement climatique affecte en priorité les plus pauvres et les appauvrit davantage puisque leurs revenus sont liés à l’agriculture. Il est aussi reconnu que ces minorités rencontrent plus de difficultés pour faire entendre leur voix dans leur société.

Les femmes et les jeunes filles rurales jouent un rôle très important dans la lutte contre le changement climatique, notamment dans les efforts visant à assurer la sécurité alimentaire de leurs ménages et de leurs pays, ainsi que dans les efforts d’adaptation au changement climatique. Les impacts du changement climatique affectent tout le monde de manière différente, mais la discrimination de genre rend les femmes particulièrement vulnérables à ces effets négatifs. C’est particulièrement vrai dans le cas des femmes et des jeunes filles rurales, dont les conditions de vie et la marginalisation les exposent à un risque accru.

La conception de l’architecture financière émergente du climat joue un rôle clé dans le fait que les réponses au climat favorisent ou non le développement durable, y compris les étapes vers une plus grande égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ou qu’elles exacerbent les processus qui désavantagent les femmes et renforcent les inégalités historiques ou structurelles. Pour garantir des résultats plus positifs en matière de développement, le régime de financement de la lutte contre le changement climatique doit être structuré de manière à reconnaître les implications sexospécifiques de ses activités et à promouvoir activement l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ainsi que d’autres considérations sociales et économiques connexes.

Dans ce cadre, l’association « Tunisian Youth Impact » a lancé son projet « Gender and Climate Finance in Tunisia » et ce en partenariat avec l’organisation « Akina Mama Wa Afrika» dans le cadre du programme « Voices For Climate Action ».

Ce projet participera à l’évaluation et au renforcement d’une approche de genre pour les programmes de financement du changement climatique les plus importants et les plus connus en Tunisie. Le projet permettra d’analyser le passé et le présent des femmes et des jeunes filles tunisiennes en matière d’accès aux programmes de financement climatique avec la collaboration des représentants de ces différentes parties prenantes. Le projet plaidera également en faveur d’une approche plus inclusive dans les programmes climatiques qui prenne en considération la situation spécifique des femmes et des jeunes filles en Tunisie.

Ce projet sera exécuté sur une période de deux ans.

Conditions du poste :

• • Lieu d’affectation : Tunis
  • Type de contrat : Contrat de consultation
  • Durée du contrat : 12 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)

Mission :

L’association « Tunisian Youth Impact » compte recruter un(e) Responsable du suivi et d’évaluation pour mener les tâches suivantes :

Qualification et compétences requises :

• Participer à la conception des outils de suivi et d’évaluation du projet permettant de suivre l’état d’avancement des indicateurs fixés pour le projet.
• Effectuer une analyse trimestrielle des données et préparer des rapports trimestriels de suivi de projet et proposer des changements d’amélioration.
• Assurer la mise à jour régulière de la base de données du projet.

Qualification et compétences requises :

• Au moins une année d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’activités M&E projet dans une association ou une organisation.
• Une bonne maîtrise des outils de communication électroniques (internet, email, media social, téléconférence, …)
• Une expérience dans le domaine environnementale sera un atout.
• La capacité à rédiger des rapports en qualité professionnelle en Anglais et en Arabe.
• Bonne connaissance de la société civile sera un atout.
• Une bonne maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, gestion de temps de stress sont des atouts.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Le déplacement est obligatoire sur terrain pour assurer les activités planifiées au niveau des zones choisies dans le cadre du projet.

Modalité de candidature

Le/la candidat(e) devra envoyer sa candidature (CV détaillé, Lettre de motivation, justificatifs d’expérience en M&E) au plus tard le Vendredi 30 Septembre 2022 à l’adresse suivante :