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À propos de l’offre d’emploi

Rejoindre Synergie Engineering, filiale d’un groupe plurisectoriel, c’est intégrer un spécialiste de l’ingénierie industrielle composé de 6 établissements à taille humaine en France dont un à l’international dans les principaux bassins industriels de notre pays riche de ses industries.

Notre savoir-faire couvre l’ensemble du cycle des projets industriels, de l’avant-projet à la réalisation des travaux. Et c’est précisément au titre de cette expertise que nous accompagnons l’ensemble de nos clients dans leur activité et développement en lien avec leurs secteurs d’activité respectifs ; Chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimie, traitement de l’eau et tellement d’autres !

Dans le cadre du développement de notre activité et d’une création de poste au sein de notre établissement à Tunis, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) :

Talent Acquisition Manager F/H

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’établissement et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines France, votre fonction consistera à piloter l’activité recrutement. A ce titre, vos principalement missions seront les suivantes :

• • – Encadrer une équipe de Chargés de recrutement composée de 2 à 5 personnes ;
  • – Coordonner l’activité recrutement en veillant à apporter une réponse optimale à nos besoins (principalement pour la France et de manière plus ponctuelle pour la Tunisie) ;
  • – Dès réception d’un besoin, réaliser, en lien avec votre équipe, le sourcing sur les job boards et l’évaluation des profils identifiés (préqualifications téléphoniques, entretien TEAMS, contrôle de références,…) ;
  • – S’assurer de la diffusion de nos offres d’emploi et du traitement des candidatures ;
  • – Vous serez l’interface principale entre votre équipe et le Directeur des Ressources Humaines France. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier et devrez réaliser un reporting régulier de votre activité ;
• Avoir un rôle de conseil auprès du DRH sur votre domaine d’intervention et votre équipe

Formation et expérience requises :

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans acquise sur un poste similaire. Dynamique, investi(e) dans votre métier et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour être un bon communiquant.

Compétences requises :

• Leadership et posture managériale solide ;
• Autonomie, réactivité et proactivité ;
• Maitrise parfaite du français (écrit et oral) ;
• Une bonne connaissance des métiers de l’industrie et plus spécifiquement de l’ingénierie industrielle sera fortement appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible et basé à Tunis (Lac 2).

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :  

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