cherche à recruter
qui a pour mission :
– Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)
– Saisie et édition de la paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, en vigueur
– Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales )
– Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
– Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
– Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
– Être capable de suivre tout le volet administratif de la gestion du personnel
– Maîtriser les logiciels de paie et SIRH
Profil
– de formation licence en GRH ou équivalent avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire .
– Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
– Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs/trices différent(e)s (collègues, hiérarchiques, services connexes)
– Respecter les règles de confidentialité des informations.
– poste basé a borj cedria
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à grh@sna.com.tn