Afin d’accompagner la croissance de l’entreprise, SEGITEC
recrute pour sa filiale basée à Tunis
𝗦𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 :
🟠 En collaboration avec la direction, mettre en place et faire évoluer l’organisation et les process RH de l’entreprise.
🟠 Définir le plan de gestion des carrières des collaborateurs de l’entreprise.
🟠 Mettre en place une stratégie d’attraction et de rétention des talents.
🟠 Analyser et faire évoluer le système d’évaluation des collaborateurs.
🟠 Mettre en place des KPI permettant de mesurer les compétences et les performances des collaborateurs.
🟠 Evaluer les besoins en formation techniques ou en soft skills. Planifier les formations et suivre leur exécution.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :
✔ Minimum 4 années d’expérience dans un poste similaire
✔ Diplôme bac +4 et plus
✔ Expérience dans le domaine du service, de l’ingénierie ou de l’IT
✔ Expérience dans des sociétés ayant une forte population de cadres
Si vous êtes intéressé(e) n’hésitez pas à nous envoyer votre 𝗖𝗩 sur :
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à houda.mejri@segitec.net