What You’ll Do:
-Oversee HR department functions and employee management.
-Drive and implement the company’s HR strategy.
-Support team leaders in managing their teams effectively.
-Manage employee contracts, recruitment, and the onboarding process.
-Foster an engaging work culture through social activities and employee development.
-Handle internal communications, policy implementation, and HR projects.
-Collaborate with HR teams in Tunisia and Germany, alongside external partners.
What We’re Looking For:
-3-5 years of experience in HR management.
-Strong expertise in HR policies, recruitment, and employee relations.
-Fluent in English and French (both written and verbal).
-Excellent organizational, communication, and people skills.
-Ability to adapt, take initiative, and stay calm under pressure.
If you’re ready to take the next step in your HR career,
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sidhom.molka@scheidt-bachmann.de