Chef(fe) de département HR Services
La Chambre Tuniso-Allemande d’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), située à Tunis, fait partie du réseau mondial des Chambres Allemandes d’Industrie et du Commerce bilatérales dans plus de 90 pays. Créée en 1979, en vertu d’une décision commune des deux gouvernements, l’AHKjouit, depuis plus de 40 ans, d’un excellent crédit auprès des institutions officielles, des autorités et des entreprises des deux pays.
Nos activités évoluent de façon dynamique et diversifiée, en fonction des besoins des entreprises, pour englober les services liés aux ressources humaines, notamment en matière de recherche de personnel, de formation continue et de projets liés à la formation initiale et l’employabilité. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) « Chef(fe) de département HR Services » pour initier et développer des projets de l’AHK Tunisie dans ce domaine. Le poste est basé à Tunis. Il est à pourvoir dès que possible.
Description du poste :
En tant que chef de département, vous dirigez une équipe dynamique et êtes responsable des prestations RH adressées aux entreprise et aux institutions partenaires. Vous êtes responsable du développement stratégique des projets et de l’expansion des services de l’AHK dans le domaine RH.
Dans le cadre de projets existants et potentiels, vous serez en contact étroit avec des organisations, des associations et des ministères allemands et tunisiens dans les domaines de l’emploi, de l’enseignement supérieur et de la formation et vous contribuerez de manière significative au développement des relations de partenariat.
Vous avez la responsabilité de la planification opérationnelle et budgétaire et de la gestion administrative et financière pour l’ensemble du département HR Services et rendez compte directement à la direction générale. De plus, vous entretenez l’échange et la communication avec les autres départements de l’AHK Tunisie.
Compétences et connaissances requises :
Un environnement de travail dynamique vous attend, avec de nombreuses possibilités de concevoir et d’organiser votre activité avec créativité et un haut degré d’auto-responsabilité. Le poste est rémunéré aux conditions locales (pas de contrat de détachement) et se base sur les dispositions légales en vigueur en Tunisie (sécurité sociale tunisienne, etc.). Si vous aimez le contact avec les gens et le travail en équipe, vous êtes à la bonne adresse.
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