Prime Analytics est une entreprise française avec deux filiales en Tunisie et une filiale à Madrid. Dans un contexte en forte croissance, tu auras la charge d’attirer et de recruter les meilleurs talents avec un enjeu central pour notre équipe commerciale.

En outre, tu seras garant de la bonne gestion RH (volet social et administratif) et de la qualité de vie et du bien-être de nos équipes, en coopération avec notre cabinet d’expert-comptable en France.

La connaissance de la législation française est un must have.

Tes missions se décomposent en trois axes :

TALENT ACQUISITION

Pilotage de l’ensemble des recrutements en appui des managers

• Rédaction de fiches de poste attractives
• Sourcing et chasse des candidats
• Pré-sélection des CV et premier entretien téléphonique des candidats
• Organisation des entretiens
• Gestion de l’onboarding de nos futurs talents (accueil, gestion du matériel, accès aux outils, intégration dans l’équipe, suivi intégration, etc.)
• Développement de la marque employeur en interne et en externe

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Onboarding et offboarding administratif des ressources (contrats de travail, DPE, mutuelle, visite médicale, dossier salarié, etc.)
• Suivi des congés et des absences
• Supervision de l’émission des fiches de paie et déclenchement du virement mensuel des salaires en relation avec notre cabinet d’expertise comptable
• Respect de la législation sociale française, de conditions et d’organisation du travail – Veille sociale
• Appui des managers dans leur gestion RH (entretiens annuels, gestion du temps de travail, respect de la réglementation, procédures disciplinaires, etc.)
• Mise en place / mise à jour des documents réglementaires ou internes, procédures et process HR

CHIEF HAPPINESS OFFICER

• Développement des valeurs et de la culture d’entreprise
• Organisation du bureau virtuel ou présentiel et du respect de l’environnement de travail des collaborateurs (matériel, services généraux, entretien du bureau, etc.)
• Gestion du bien-être des équipes et organisation d’évènements (petit-déj, diners, cours de yoga, prises de parole, communication interne, etc.)

LOCALISATION

• Le poste est à Tunis avec des interactions avec l’Europe, principalement la France.

Profil recherché

• Une expérience solide et réussie en recrutement est exigée dans des services de relation clients et/ou commerciaux.
• En complément, une expérience solide dans un contexte français en gestion sociale et administrative des RH est attendue.
• Tu es à l’aise au contact des candidats et plus globalement avec tout niveau d’interlocuteur.
• Tu sais faire preuve de coordination et de rigueur dans l’administration du personnel.
• En bref, tu es passionné(e) de recrutement, et tu as une énergie incroyable dès qu’il s’agit de RH !
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et fiable. Tu es à l’aise avec les chiffres mais aussi les outils informatiques (Excel, Power Point, Word, etc.).
• Ta disponibilité, ta bienveillance et ton sens naturel du relationnel te permettront de veiller au bien-être de nos équipes et au respect du cadre de travail.

Aptitudes professionnelles

• Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services, clients et fournisseurs
• Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
• Concevoir et rédiger des contenus attractifs et créatifs en langue française et anglaise
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
• Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
• Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des systèmes de gestion de contenu
• Parfaite maîtrise de la langue française
• La maîtrise de la langue anglaise est un plus

Formation

École de commerce, master en RH, gestion d’entreprise, École RH ou Faculté de droit.

Les candidats(es) intéressés (es) sont invités(es) à postuler directement sur la plateforme ou nous écrire à l’adresse suivante