Nous recrutons :

Poste : responsable des ressources humaines (temps plein)
Lieu de travail : les berges du Lac 1

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— Mission :

* Définir et réaliser les objectifs de l’entreprise en matière des ressources humaines
* Participer avec les supérieurs hiérarchiques à la détermination des besoins en personnel
* Assurer le suivi de contrat.
* Assure le suivi des congés des personnels
* Assurer le pilotage et l’amélioration contenue du processus ressources humaines.
* Assurer la déclaration des accidents de travail.
* Participer à la coordination avec les organismes externes (bureau d’emploi, CNSS, CNAM, et autres)
* Diriger l’ensemble des relations humaines de la société.
* Superviser la gestion administrative du personnel, le plan de formation, la communication interne.
* Elaborer les stratégies de ressource humaine concevoir la politique d’emploi.
* Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail.
* Gérer le programme de développement des compétences par le système d’évaluation et par la mise en place d’un plan de formation.
* Saisir le pointage des Sites de Sfax.
* Effectuer la déclaration des nouveaux ouvriers
* La tenue des fichiers et des dossiers des ouvriers depuis l’embauche
* Recevoir et émettre les appels téléphoniques

*Tirage fiche de paie

*** Donner l’autorité et pendre des décisions à la limite des taches.

* Respecter la procédure de gestion des déchets
*Veille aux respects des exigences HSE dans le processus QHSSE
*Participer à l’analyse des risques SST de son poste de travail .

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— Compétences exigées :

** Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social,
- (Maîtrise)
** Savoir élaborer les stratégies de ressource humaine concevoir la politique d’emploi.
- (Maîtrise)
** Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux
- (Maîtrise)
** Savoir respecter les obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail.
- (Maitrise)
** Gérer le programme de développement des compétences.
- (Maîtrise)
** Avoir des connaissances linguistiques Français/ Anglais
- (Maîtrise)
** Connaissances des exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- (Maîtrise)
** premier secours / Lutte contre l’incendie
- ( Maîtrise)
** Gestion des déchets- Tri Sélectif
- ( Maitrise)

— Profil demandé :

** Technicienne, maîtrise en gestion ou équivalent
** Esprit d’équipe, dynamique, disponible, capacité d’organisation
** Expérience souhaité
** Connaissance en informatique ; des logiciels de paie

Merci d’envoyer votre CV à :

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