Poste :

Assistante RH

Descriptions des tâches : 📋

📌 Implémentation et gestion des règles disciplinaires au sein de l’usine.
📌Gestion et suivi journalier du taux d’absentéisme de son Site de Production.
📌Élaboration de plans de communication dans son projet pour toute information à diffuser.
📌Participation aux réunions journalières de la production.
📌Suivi des Indicateurs Ressources Humaines.
📌Suivi de la discipline.
📌Suivi du climat social dans leur site de production.
📌Suivi du renouvellement des contrats d’opérateurs.
📌Saisie des anomalies de pointage.
📌Gestion et suivi de la matrice de polyvalence par site.
📌Classement des formulaires de polyvalence dans les dossiers.
📌Coordination avec les différents départements.
📌Maîtrise du logiciel Bodet.
📌Vérification quotidienne des anomalies de pointage.
📌Vérification de l’affectation du personnel par ligne de production.
📌Préparation mensuelle des éléments de la paie pour l’élaboration des rapports de temps.
📌Saisie des indicateurs RH.
📌Gestion des effectifs.

Profil : 👥

📌Maîtrise de l’outil informatique.
📌Aptitudes relationnelles et bonne gestion des interfaces.
📌Capacité à communiquer.
📌Capacité d’analyse.
📌Sens de l’organisation et de la rigueur.
📌Esprit d’entrepreneur, dynamisme, réactivité.
📌Bonne gestion opérationnelle.
📌Force de proposition.
📌Force de conviction.
📌Sens de l’écoute.
📌Gestion des situations conflictuelles.
📌Capacité managériale.
📌Bon niveau de communication.
📌Bon niveau de leadership.
📌Confidentialité.
📌Niveau : Bac + 3 🎓