À propos de l’offre d’emploi

Paypos est une Fintech spécialisée dans le développement et l’intégration de solutions monétiques innovantes et dans la digitalisation des services Administratifs et Financiers ,et toute la chaîne de distribution des acteurs :Télécom ,bancaires, opérateurs, facturiers, Fournisseurs de Services ,Distributeurs, marchands, …

Paypos opère dans les domaines des monétiques et de paiement sur TPE ,DAB, Borne, Mobile,

Web pour le développement des solutions compatibles avec les normes et les standards de sécurité internationaux (PCI-DSS, EMV…).

Dans le cadre du lancement de son nouveau produit et dans la perspective de couverture de la zone Tunis/ Bizerte. La Société Paypos envisage d’enrichir son équipe par:

Deux agents commerciaux motorisés/non motorisés.

MISSION

En véritable ambassadeurs de notre nouvelle entité, et disposant d’une bonne connaissance de leurs territoire, ces agents de terrain doivent proposer nos services à leurs clients et prospects.

Être capable ainsi de:

• • Assimiler les formations techniques et commerciales relatives à nos produits et assurer la formation des clients.
• • Adhérer à, et appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise.
• • Reporter/ Rédiger un rapports d’activité journalière.
• • Appliquer le plan d’action commercial.
• • Visite physique des prospects et visite de suivi des clients relatives à la zone de couverture.
• • Autres tâches suivant l’évolution du produit et de la situation de la zone affectée.

Compétences générales :

• • Techniques de communication
• • la maîtrise des aspects pratiques du commerce et du marketing ainsi que les outils d’aide à la décision dans ce domaine.
• • Maîtrise de la zone géographique affectées.
• • Maitrise des outils de bureautiques
• • Aptitude à rédiger des rapports d’activité de prospection

SAVOIR-ÊTRE

• • Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.
• • Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (Problem Solving).
• • Résistance au stress des objectifs et à la fatigue des déplacements.
• • Persévérance et fiabilité.
• • Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation.
• • Persévérance
• • Autonomie
• • Sens de l’organisation

PROFIL:

• • Expérience: 2 – 4 ans
• • Permis: B
• – Véhicule léger

Evolution professionnel:

• – Chef de zone