• Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés,
• Diffusion des annonces sur les différents jobboards,
• Tri de CVs,
• Détecter sur les CV thèques, les réseaux relationnels, relations écoles, les profils adaptés,
• Contacter, présenter nos offres et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (aspects linguistiques, motivations, compétences…),
• Rédiger des éléments de synthèses des entretiens téléphoniques,
• Proposer les candidats pré qualifiés,
• Suivre les dossiers de recrutement, en lien avec les chargés de recrutement, jusqu’à la fin de mission,
• Mettre à jour les dossiers des candidats.
Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :
Merci d’indiquer la référence suivante dans l’objet de l’E-mail : CH-RE
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.recruter.tn.