Intervenir en tant que chargé(e) de recrutement principalement pour identifier, sourcer, recruter les meilleurs talents sur le marché.

Votre rôle consiste à Identifier les talents selon le besoin et accompagner activement le développement de notre Groupe.

Vous interviendrez sur les différents axes suivants :

1. Recrutement :

• • Analyser et comprendre le besoin de recrutement
• • Diffuser les offres,
• • Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CVthèques,, cooptation, chasse etc… )
• • Pré-sélection téléphonique, entretiens physiques et Teams, synthèses d’entretiens.
• 2. Gestion des cv sous formats canadiens
• 3. suivi administratif des ressources

Profil recherché :

• De formation BAC+5/+3 en ressources humaines, marketing ou commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans en recrutement des profils IT dans un cabinet ou en entreprise (idéalement dans un groupe de dimension multinationale).
• Organisé, vous êtes autonome et vous avez un esprit d’initiative.
• Doté d’un très bon relationnel, vous avez le sens du service.
• Vous possédez des facultés de synthèse, d’analyse et d’anticipation.
• Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils micro informatiques
• L’anglais est un plus
• Le poste est sur site (sousse)

Pour postuler :

Envoyez-nous votre candidature par mail à