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SELAS Tunisia legal representative of the OPPO brand of smartphones, recruits

Brand Manager

Responsibilities:

• Develop branding and terminal strategy and plans according to the needs of sales
• Manage and arrange the works among PR, Digital, Media and Terminals in order to achieving the goals for branding. (Terminals including instore management and outdoor advertisement)
• Develop the briefing documents and group PR, Digital, Media agencies to pitch Negotiate with different kinds of suppliers for the team in order to receive better services and control budgets.
• Constantly develop the suppliers with high quality and reasonable price
• Report to team regularly and propose suggestions to improve the work
• Being the brand spokesperson when having Media launch event

Requirement

• Bac + 5/Master degree in journalism, media or relevant field Age around 40-45 with at least 10-15 years’
• experience in related field 5 years’ experience in management and 2 years’ experience for the same position.
• International smartphone brands experience would be a plus Experience in acting as a brand spokesperson;
• comfortable and skilled in both broadcast and print media interviews
• Fluently speaking in English
• Good team spirit, and strong communication skills.

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Nous sommes en train de chercher

HR manager

• Définir la politique de gestion des ressources humaines en coordination avec la direction générale.
• Gérer les projets RH, en ligne avec la stratégie de l’entreprise.
• Fournir des données statistiques sur les activités gérées et définir des indicateurs RH et des tableaux de bord pour la gestion.
• Participer à la gestion de la performance, à l’assignation des objectifs et à leur suivi ainsi qu’à la mise en œuvre des plans de développement de la performance, de la gestion de l’emploi et de la mobilité professionnelle.
• Identifier les domaines d’entraînement à développer en fonction de la stratégie RH.
• Contrôle de la gestion administrative du personnel.
• Mettre en place une politique d’identification des talents au sein de l’entreprise et un plan de développement individuel.

Compétence

• Baccalauréat +5 en gestion des ressources humaines
• Une expérience minimale de 8 ans dans le domaine de RH
• Une expérience minimale de 5 ans pour la gestion de l’équipe, au moins 8 membres dans cette équipe.
• Une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellent en arabe, français et anglais.
• Rigoureux, ouvert d’esprit, volontaire, attentif et adaptable avec des compétences interpersonnelles et organisationnelles.

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SELAS Tunisia legal representative of the OPPO brand of smartphones, recruits

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