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Offre d’emploi [Salaire: 120.000 euro] CDD

Nous recherchons

1 DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL (H/F)

pour un groupe dans le secteur AUTOMOBILE / EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE – AERONAUTIQUE.

Poste en CDI basé proche de TUNIS / TUNISIE.

- – Pilotage de 2 sites de 200 à 250 personnes
- – Expérience exigée en direction de site en TUNISIE ou Afrique francophone + direction de site en FRANCE
- – Expérience secteur automobile /en sous traitance mécatronique + découpe
- – Formation de niveaux II et I (MST, DESS, DEA, diplômes d’ingénieur)
- – Expérience opérationnelle et managériale significative de 10 ans minimum dans une fonction de Directeur d’usine ou de Production, dans le secteur de la métallurgie ou de la plasturgie (fabrication de séries), idéalement automobile
- – Connaître les outils du Lean Manufacturing et les méthodologies d’amélioration
- – Connaître les outils qualité (AMDEC, méthodes de résolution de problème, plan qualité, PPAP, plans de surveillance, audit interne, cartes de contrôle, SPC …)
- – Connaître les référentiels QHSE : ISO 16949, ISO 9001, ISO 14001 et le management par les processus
- – Connaître les principaux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint …)
- – Appréhender les principales réglementations HSE et sociales du pays
- – Connaître l’environnement économique et social du pays
- – Connaître la gestion administrative, comptable et financière
- – Maîtriser le français
- – Maîtriser l’anglais

MISSION

- – Participer, au sein du comité de direction de l’entreprise, à la définition des objectifs et des stratégies à moyen et long termes.
- – Être garant.e du respect des politiques qualité et environnementale de l’entreprise sur son site et responsable de l’atteinte des objectifs liés.
- – Mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des politiques et objectifs QSE.
- – Animer et superviser toutes les activités du site et le personnel rattaché (contrôle de gestion / comptabilité, RH, Qualité, production…)
- – Superviser le recrutement du personnel, évaluer les compétences individuelles
- – Superviser et Valider le plan de formation du personnel du site.
- – Être garant.e du climat social du site (communication interne, motivation, prévention et gestion des conflits).
- – Rendre compte à la Direction Générale des performances du site (Qualité, Coût, Délai) & définir les actions correctives à entreprendre pour corriger les dérives.
- – Valider les plans d’actions & s’assurer de leurs exécutions.
- – Rendre compte au comité de direction de l’avancement des projets & des investissements du site.
- – Être garant.e de l’image de son site auprès des clients.
- – Être garant.e de la sécurité du personnel, des produits, du matériel et des installations.
- – Être garant.e du respect des réglementations concernant le site & rend compte, si nécessaire, aux administrations compétentes.

Rémunération : fixe annuel brut 70 000 à 120 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences.
Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats.
Voiture de fonction.

Envoyez vos CV à :

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Intéressé par l’offre d’emploi –> oui/non

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