Pour faire face a la forte demande, et pour mieux servir notre clientèles et nos partenaires canadiens
En étroite collaboration avec l’équipe et ses collaborateurs canadiens, vos principales tâches seront :
– Effectuer la recherche associée à un mandat qui lui est confié et faire les stratégies et démarches de recherche dans le but d’attirer les meilleurs candidats et mener à bien les mandats
– Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (base de données, LinkedIn, moteurs de recherches d’emplois, réseaux sociaux)
– Initier et assurer les contacts auprès de candidats potentiels par le biais de la chasse de tête
– Mener des entrevues téléphoniques de présélection de candidats
Coordonner la logistique des entrevues
– Rédiger des descriptions de poste et procéder aux affichages sur les différentes plates-formes numériques
– Réceptionner et analyser les candidatures reçues à la suite des affichages de postes
– Maintenir à jour les dossiers candidats et la base de données
Production de documentations, de gabarits et de procédures internes
– Toutes autres tâches connexes
Formation
Expérience professionnelle
Compétences
Habilités spécifiques
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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