Talent & Culture Coordinator

Descriptif du poste

A propos du Novotel Tunis Lac

Situé au Lac II, le Novotel Tunis Lac propose 122 chambres et suites, deux restaurants dont le « Food Exchange », un restaurant gastronomique « Le Clos du Lac », ainsi qu’un espace meeting 1000m2 avec 05 salles de réunion.

Nos clients peuvent aussi se restaurer dans notre terrasse et se détendre dans notre centre Spa qui dispose d’une salle de fitness et de deux cabines de soins.

Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 90 talents participent au succès de l’hôtel.

Nous recherchons

un Talent & Culture Coordinator (H/F)

pour superviser toutes les procédures liées au personnel et élaborer les strategies RH en conformité avec les besoins de l’entreprise.

Développement RH

• Accompagner les managers dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs en veillant notamment au bon déroulement des entretiens d’évaluation annuels et des entretiens professionnels
• Poursuivre le déploiement des différentes démarches de la politique RH de la marque
• Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des besoins de l’hôtel en participant à tous les recrutements
• Participer à l’intégration et la fidélisation des
collaborateurs au niveau de l’établissement
• Analyser les KPIs de recrutement

Supervision de la paie & de l’administration du personnel :

• Superviser et contrôler la paie (paie internalisé
• Etablit les reporting RH (bilans sociaux, déclarations légales, fin de mois comptable..)

Animation et communication RH

• Participer à la stratégie de communication RH
• Organiser les évènements internes à l’hôtel (ex : Heartists Party, Heart of Hospitality Day etc…)

Compétences attendues :

• La paie n’a pas de secret pour vous; une expérience sur “Sage” serait appréciée
• Vous êtes un(e) pro du Pack Office et notamment d’EXCEL
• Vous êtes dynamique, force de proposition et doté d’un bon relationnel
• Vous avez des aptitudes à communiquer et aimez travailler en équipe
• Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur une fonction équivalente
• Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail
• Vous êtes habitué(e) à recruter des profils techniques et vous connaissez les difficultés liées aux emplois en forte tension
• Vous aimez incarner la vision et les valeurs d’une entreprise, c’est un aspect important du métier pour vous
• Vous êtes structuré(e) et savez faire preuve d’un bon niveau d’autonomie
• Vous êtes sensible à la qualité et à une approche d’amélioration continue
• Vous cherchez constamment à progresser dans votre métier et à faire progresser les autres

Si en plus

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant
• Vous n’avez pas peur de “faire” et de prendre des initiatives
• Vous parlez couramment le français et l’anglais
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous êtes empathique et à l’écoute

Votre Candidature

Si vous êtes arrivés jusqu’ici, que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivés qu’au début de votre lecture, alors vous avez sans doute envie de postuler ! Nous l’espérons en tout cas car nous attendons avec impatience de recevoir votre CV ainsi qu’un texte expliquant pourquoi vous avez envie de nous rejoindre et pourquoi vous seriez un meilleur choix qu’un autre.

Vos Entretiens

Dans le cas où votre candidature retiendra notre attention, voici les différentes étapes auxquelles vous pourrez vous attendre avant d’embarquer pour de bon dans l’aventure :
• Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes).
• Entretien sur place ou à distance (30 à 45
minutes).

• Chaque entretien est bien sûr autant l’occasion pour nous de vous découvrir que pour vous d’en apprendre plus sur le Novotel Tunis Lac.
• Nous nous engageons enfin à un processus rapide de et transparent de recrutement, qui s’adaptera au mieux à vos éventuelles contraintes !
• Nous vous sommes reconnaissants de l’intérêt prêté à notre offre et avons hâte de vous lire !

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