📢 Offre d’emploi :
– Missions :
· Participer à la définition de la politique de l‘entreprise en matière de ressources humaines et coordonner la mise en place des projets qui en découlent
· Assurer la gestion administrative du personnel
· Piloter la mise en œuvre du processus RH
· Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, turnover…)
– Profil requis :
– Compétences professionnelles :
· Maîtrise des domaines de la GRH (paie, recrutement, formation, gestion des carrières,…)
· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,..)
– Autres compétences :
– Expérience :
Merci d’envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV et d’une copie de vos diplômes à
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à hiring@nextstep-it.com