Assistant(e) des Ressources Humaines

À propos de l’offre d’emploi

Organiser et planifier les recrutements
Assurer les démarches administratives d’embauches
Préparation et suivi des différents contrats de travail et des avenants
Préparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers …)
Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, inspection de travail
Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures de l’entreprise, les avantages sociaux, les congés et les absences.
Diplôme en ressources humaines
Faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Avoir une aisance relationnelle avec un bon sens de l’écoute
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Connaissance des lois et des réglementations liées au travail
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Connaissance de la législation fiscale et sociale en matière de paie
Bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps