NeoXam / recrute CDD
CONTEXTE
Au sein du département Ressources Humaines de NeoXam totalisant une douzaine de personnes dans le Monde, vous intégrez l’équipe RH de Tunis.
Votre rôle consiste à embaucher les profils (ou talents) les plus adéquats à répondre aux différents besoins de notre entreprise, de travailler la marque employeur et d’apporter un support opérationnel à la RRH locale.
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MISSIONS
A ce titre, vos missions consistent à participer aux projets du département RH en termes de recrutement et de marque employeur de NeoXam Tunisie.
Nous recrutons principalement des profils techniques IT de développeurs et experts techniques, mais également des profils spécialisés en finance de marché et des consultants technico-fonctionnels…
Vous seriez donc amené à :
• Construire l’offre d’emploi en lien avec les managers.
• Suivre, gérer et contrôler la diffusion des annonces sur les différents sites emploi et réseaux sociaux.
• Identifier et rechercher les meilleurs candidats en sourcant sur LinkedIn et en sélectionnant parmi nos viviers
• Réaliser la pré-sélection des CV
• Organiser le 1er entretien téléphonique de pré-selection
• Suivre et organiser les entretiens physiques avec les managers Tunis et Paris
• Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement (via notre SIRH, Cornerstone)
• Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests techniques
• Participer aux forums et salons de l’emploi liés à l’informatique, la finance et la GRH
• Conclure des conventions/partenariats avec les écoles
• Assurer le suivi des KPI de recrutement
• Contribuer à faire vivre la marque employeur de NeoXam Tunisie via nos pages entrepriseLa liste des missions n’est bien sûr pas limitative et variera en fonction de l’actualité RH du moment.
QU’OFFRONS-NOUS ?
• Un poste en CDI
• Des bureaux agréables dans le technopôle de Tunis
• Un environnement innovant et moderne utilisant les dernières technologies
• Une ambiance de travail agréable où l’esprit d’équipe est clé
Et bien plus…
LA PEPITE POUR NOUS, C’EST UN CANDIDAT QUI A…
• Un Bac+3/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, psychologie du travail ou management
• Une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions de recrutement des profils IT/ finance de marché
• Déjà largement utilisé un SIRH
• De bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Un niveau de français et d’anglais courant
NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…
• Vous êtes dynamique, rigoureux mais aussi adaptable
• Vous êtes un bon communicateur à l’écrit et à l’oral
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un bon esprit de synthèse
• Vous adorez proposer des solutions nouvelles
• Vous aimez et savez travailler dans une équipe (conviviale et sympathique)
QUI SOMMES-NOUS ?
Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des sociétés de gestion d’actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets).
NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière, front to back : gestion de portefeuille, comptabilité d’investissement, ainsi que gestion de données et le reporting digital. Grâce à la performance de nos logiciels, nous gérons plus de 15 milliards de dollars d’actifs.
C’est aussi intégrer un groupe international avec des bureaux à Paris (notre siège social), mais aussi à Francfort, Luxembourg, Zurich, Genève, Milan, New York, Boston, Hong Kong, Shanghai, Pékin, Singapour, Tunis et au Cap.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 500 collaborateurs d’exprimer leur potentiel et leur expérience.
Nous nous engageons à respecter nos valeurs d’adaptabilité, de fiabilité et de transparence aussi bien en interne qu’en externe.
Enfin, en rejoignant l’aventure NeoXam, vous participerez à un véritable projet d’entreprise en pleine croissance. L’esprit proactif et agile, l’expertise, la convivialité et l’environnement multiculturel de NeoXam et de ses collaborateurs font notre force.
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