Dans le cadre de développement de notre activité, nous cherchons à recruter

un Product Owner 

avec ou sans expérience .

Principales Tâches :

1. Collecter les attentes du marché

• • – Réaliser un benchmark fonctionnel et concurrentiel
  • – Porter la vision du produit

2. Construire et partager la vision produit

• • – Étudier avec la direction et les intégrateurs l’opportunité des projets et construire une feuille de route Produit
  • – Étudier la rentabilité des projets ;
  • – Définir les phases (sprints), les itérations et les challenges des projets ;

3. Assistance des parties prenantes

• • – Assister les utilisateurs dans l’expression des besoins dans le cas du sur-mesure et l’amélioration des systèmes ;
  • – Rédiger les users stories et s’assurer qu’elles sont bien comprises ;
  • – Assurer un rôle de relai entre le client et l’équipe de développement ;
  • – Assister dans les workshops de résolutions des problèmes lors de la phase de recette et au quotidien une fois que le produit est en production ;

4. Planifier le travail en itérations

• • – Prioriser les sujets et organiser le backlog
  • – Partager le backlog avec tous les membres du projet, ainsi que le planning et les prévisions des prochaines itérations.
  • – Assurer la mise en production des applications ;
  • – Veiller à ce que la documentation technique de la solution soit formalisée

5. Suivre l’avancement de la réalisation du produit

• • – Assister dans les workshops de résolutions des problèmes ;
  • – Analyser les problèmes et proposer des solutions ;
  • – Planifier et réaliser les réunions et rituels agiles ;
  • – Superviser les travaux effectués par les développeurs et intégrateurs;
  • – Rédiger les recettes de Test et assurer le suivi avec l’équipe

6. Concilier les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs

• • – Récolter les feedbacks client
  • – Détecter les pistes d’amélioration et les inclure dans la feuille de route Produit ou Projet.

Principales qualités et compétences clés :

• – Expertise des méthodes Agiles et un côté tech/digital
• – Connaissance développée de Scrum
• – Excellente communication orale et écrite
• – Excellent relationnel : Fédérateur
• – Créatif, Attentif aux tendances du marché, curieux et orienté solutions,
• – Force de proposition
• – Rigueur
• – Réactivité
• – Esprit d’équipe
• – Sens de l’organisation
• – Appétence technique