Participer àl’ensemble des prestations relatives au processus recrutement, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entité dans le respect de la politique RH et plus globalement du cadre légal.
Activités :
Recueil des besoins de recrutement
Préparation des annonces
S’assurer de la diffusion de l’annonce sur les diffèrent canaux digitaux
Assurer le sourcing
Tri et Présélection des candidatures,
Conduite des entretiens d’embauche et rédaction des comptes rendus associés.
Suivi du processus d’embauche (papier à fournir, contrat, visite médicale. etc.)
Suivi de l’activité et tenu du reporting recrutement
Exigences de poste :
Bac+3 en Management des Ressources Humaines, Gestion
Expérience de minimum d’un an
Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer. Etre méthodique, organisé, rigoureux et pédagogue.