Med recrute

un RESPONSABLE RH

1 – Rôle :

Le rôle du responsable des ressources humaines est de :

· Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel,
· Prévoir l’accroissement des effectifs dans l’entreprise,
· Apporter tout son savoir aux opérationnels.

2 – Missions :

Les missions du responsable des ressources humaines sont variées. Il s’occupe principalement du :

· Gérer les processus de recrutement
· Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
· La gestion générale du personnel
Il doit également vérifier que le personnel respecte bien le règlement intérieur de l’entreprise.
De manière plus globale, il participe à la stratégie RH, met en place les projets qui en découlent et est force de proposition et de conseil auprès des opérationnels.

3 – les compétences et qualités requises :

· Bonne culture économique, financière et juridique
· Connaissance des métiers de l’entreprise
· Maîtrise des outils bureautique et de ressources humaines
· La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
· Esprit de synthèse et d’analyse
· Bonne communication
· Connaissances en droit social et fiscal
· Bonne capacité d’organisation

4 – Exigences

· Maîtrise ou Master en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
· Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ou à un autre poste de cadre dans les RH

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