SGH Medical Pharma 

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🔹 Maintenance Technician (M/F)

Nous vous proposons 

• Des horaires en journée
• Temps de travail : 40 heures par semaine

Vous assurez le bon fonctionnement de l’outil de production et de son environnement dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de la sécurité, de l’environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance curative du parc de production et des équipements utilitaires (groupe eau glacée, groupe froid, équipements de traitement d’eau et air comprimé) : diagnostic, intervention et enregistrement.
• Proposer le plan de maintenance préventive
• Réaliser la maintenance préventive définie par son responsable hiérarchique
• Recenser les besoins et transmettre les commandes de produits techniques destinés à la maintenance à son responsable hiérarchique
• Participer aux choix des investissements matériels et proposer des solutions d’évolution technique
• Effectuer et suivre les contrôles règlementaires.
• Proposer des solutions d’amélioration techniques
• Entretenir le bâtiment

Profil recherché 

• Vous être titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (Maintenance des équipements industriels, Electrotechnique…) ou niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle
• Connaissances des équipements utilitaires et fluides
• Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
• La compréhension du Français est un plus
• Une expérience salle blanche exigée

Qualités principales 

• Rigoureux et précis
• Agile, capacité de prise de décision
• Ecoute et travail d’équipe
• Autonome
• Vous répondez à tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !
• Vous ne répondez pas à tous ces critères ? Tentez votre chance en postulant, nous regarderons avec attention votre candidature !
• Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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