L’Institut français de Tunisie

recrute

des enseignant(e)s de français langue étrangère (FLE)

en vacation pour le pôle de langue de Nabeul-Hammamet

pour la période allant d’octobre 2023 à juillet 2024.

La prise de fonction est prévue en octobre 2023.
Localisé sur trois sites (École George Sand et Centre de formation touristique à Nabeul ; École privée My School à Hammamet), le pôle de langue de Nabeul-Hammamet dispense des cours à près de 1000 apprenants par an (du primaire au lycée, de 6 à 18 ans). Les apprenants peuvent y passer le DELF Junior. Il est dirigé par un responsable qui gère une équipe d’une dizaine d’enseignants et un agent administratif.
Destiné(e)s à dispenser des cours de français langue étrangère à des publics primaire, collégien, lycéen ou étudiant et adulte, les enseignant(eàs pourront être amené(e)s à effectuer d’autres tâches selon leurs compétences et expériences telles que la participation aux opérations d’inscription des apprenants ; la conception de modules de formation ou de tutorat ; la participation à des jurys d’examens ou la correction d’examens, etc.
Les enseignant(e)s de français recrutés devront s’inscrire dans la démarche pédagogique particulière à l’Institut français de Tunisie et aux Alliances Françaises. Ils devront s’engager à suivre des formations en français langue étrangère : MOOC du CAVILAM (formation à distance), notamment.

Compétences attendues

– Bac+4 minimum (en Lettres ou Sciences humaines) et/ou expérience dans l’enseignement ;
– Excellente maîtrise du français (écrit et oral) – niveau C1/C2 du Cadre européen commun de référence pour les langues ;
– Formation en FLE, français langue étrangère (si possible) ;
– Notions d’interculturel ;
– Disponibilités dans la journée et surtout en fin de journée (entre 17h et 20h).

Qualités requises

– Dynamisme ;
– Organisation ;
– Ponctualité ;
– Esprit d’équipe ;
– Grande capacité d’adaptation ;
– Qualités relationnelles.

Conditions

– Prise de fonction : octobre 2023
– Contrats de vacations renouvelables en fonction des résultats et de la capacité d’adaptation ;
– Formules contractuelles particulières pour les enseignants de la Fonction publique tunisienne, en conformité avec les textes réglementaires ;
– Candidats disposant de titre de séjour en règle pour les non Tunisiens.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent impérativement être adressées par mail, au plus tard le 1er octobre 2023, à l’adresse électronique suivante :