L’École Secondaire Canadienne de Tunis (ESCT), faisant partie du réseau des Écoles du Monde (Organisation du Baccalauréat International), a pour mission d’offrir à ses élèves un enseignement d’excellence axé sur le développement personnel, l’ouverture sur le monde, l’apprentissage des langues, des sciences et de la technologie en vue de leur permettre d’accéder aux meilleurs établissements d’enseignement supérieur en Tunisie, au Canada et dans le monde.
Pour atteindre cet objectif, l’ESCT se doit d’effectuer le recrutement et la formation de son personnel enseignant à qui elle assure d’excellentes conditions de travail, de rémunération et de développement. Pour ce faire, l’ESCT ouvre son recrutement pour l’année scolaire 2022-2023 pour la position de :

Enseignant en Informatique IB

(poste à temps partiel/vacataire : 5 à 10H/semaine)

Qualités et qualifications requises :

• L’Enseignant en Informatique IB devra donc avoir :
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du développement en informatique
  • Un minimum de trois années d’expérience récente en tant qu’enseignant dans un environnement scolaire/universitaire de niveau international. Une expérience en encadrement de PFE sera hautement appréciée.
  • Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique.
  • Faire preuve de disponibilité pour suivre des cycles de formation en présentiel et à distance et qui lui permettent d’être habilité à enseigner à l’ECT.
  • Expérience dans les langages de programmation : Java, C++, Visual basic, PYTHON, HTMI, MySQL
  • Connaissance réseaux CCNP Security (un avantage)
  • Compétence et expérience IT, ainsi que capacité à acquérir des connaissances sur d’autres applications pédagogiques, telles que Google Apps for Education
  • Excellentes compétences en communication à l’oral comme à l’écrit (Anglais et Français)
  • Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d’une équipe
  • Langues d’enseignement : Anglais/Français

Procédure de sélection

• Les candidats intéressés devront présenter leurs candidatures (CV) à la direction des RH. Elle devra mentionner le poste visé et les motivations exprimées de manière succincte.

Pour toute information complémentaire, contacter la Direction des ressources humaines