LEB Communication / recrute CDD
L’agence LEB Communication s’engage depuis 1987 auprès de ses clients autour de 4 pôles de compétences (Conseil & Stratégie digitale – Studio Web & Mobile – Studio Créa & Fabrication – Studio Photos & Vidéos). Notre équipe, aujourd’hui composée de 17 personnes dont 10 en digital est reconnue pour son expertise et ses compétences. Nous recherchons donc une personne disposant d’une expérience concluante avec les compétences correspondant au poste.
La relation de confiance et l’engagement que nous avons envers nos collègues et nos clients font que nous répondons présents dans les bons, comme les mauvais moments.
Compétences indispensables
- Excellente maîtrise de PHP (Symfony), MySQL, API Rest, JS
- Développement back autour de notre CMS (PHP/Symfony) et de CMS libre (WordPress)
- Maîtrise du versionning avec Git et Docker
- Intervention en back et en front
- Intervention en support client des développements réalisés
- Réaliser les tests et le recettage des fonctionnalités développées
- Développer des solutions fonctionnelles avec une véritable approche utilisateur
Autres compétences appréciées
- Compétences représentant un véritable plus Linux (WSL), Runner, CI/CD…
- Compétences représentant un plus (Ionic, Angular JS, React JS)
- Participer à l’optimisation des méthodes et processus (Agile, scrum, technique, gestion de projets …)
Tempérament recherché
- Proactif avec une capacité à évaluer le besoin
- Entretien des échanges professionnels et bienveillants avec l’équipe et les clients
- Positif dans vos échanges, vous êtes en recherche de solutions
- Priorise facilement en prenant des responsabilités
- Qualité d’écoute et d’analyse permettant d’être pertinent et synthétique
- Méthodique, rigoureux, vous êtes concerné par la qualité
- Curieux et en veille permanente sur les évolutions et les tendances
Avantages
-
- Temps de travail hebdomadaire (35H00 ou 39H00)
- Souplesse dans l’aménagement des horaires
- Heures supplémentaires récupérées ou payées
- 13ème mois
- Gratification annuelle
- Prise en charge de 82% de la mutuelle/prévoyance niveau 3
- Parcours de formation personnalisé
- Évolution possible rapidement vers un poste à responsabilité selon implication et compétences
- Facilité d’échange avec la direction
- Type de poste : CDI plein temps
- Rémunération : Entre 35 000 € et 50 000 € Brut annuel selon compétences, implication et prise de responsabilité
Vous vous reconnaissez ?
Contactez-moi, échangeons, rencontrons-nous
[email protected] 
