Introduction

L’association Nachaz-Dissonances est née à la fin de l’année 2014, dans la foulée de la Révolution, avec le souci explicite de contribuer aux chantiers de la post révolution. Association à vocation culturelle, intellectuelle et civique, elle se présente comme :

• • – Un espace de débat dédié à la clarification et à la diffusion de l’idée démocratique. Un lieu de débat et de réflexion partagés qui prennent le temps de la recherche, de la clarification et qui s’appuient sur des recherches de terrain.
  • – Une équipe ; le groupe fondateur est formé de chercheurs, de traducteurs, d’acteurs associatifs dont l’horizon commun est la démocratie, la culture, le souci de « défendre la société ». Ce groupe a évolué. Des membres plus jeunes, formé.e.s dans le mouvement associatif de l’après 2011 ont rejoint le groupe.
  • – Une expérience qui se déploie en trois volets :
    • Les rencontres sous le label « Les débats de Nachaz » qui attirent une audience assidue.
    • Des enquêtes de terrain sur des questions brûlantes (le racisme, les nouveaux visages de l’inégalité, la contrebande…) qui visent à produire un savoir et à le partager.
    • L’édition de livres en rapport avec ces débats et ces enquêtes.

La fenêtre de toutes ces activités est le site nachaz.org ainsi que la page Facebook.

L’objectif de ce recrutement est de veiller au respect des procédures administratives et à l’exécution des opérations financières du projet ROSE – Renforcement interne ; le projet vise, en général, à renforcer les capacités de gestion interne de l’association par l’élaboration d’une stratégie opérationnelle de gouvernance et en permettant de générer des ressources propres tendant à garantir l’autonomie financière.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en gestion, sciences sociales ou autre spécialité pertinente ;
• Expérience professionnelle dans le pilotage de projets ;
• Bonne connaissance de la société civile tunisienne ;
• Excellente maitrise du français et de l’arabe – tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Sensibilité féministe souhaitée ;
• Rigueur, sens de l’organisation, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité ;
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression ;
• Maitrise de l’outil informatique.

Responsabilités du poste

• • Le/la coordinateur-trice du projet sera responsable du pilotage du processus global de mise en œuvre du projet, à ce titre il/elle sera en charge de/d’ :

    • Assurer la mise en œuvre des activités du projet en accord avec le cadre logique et le budget approuvé en veillant au respect des clauses de la convention du projet et du calendrier d’exécution ;
    • Préparer les contrats, conventions ou termes de référence des consultants.es ou formateurs.trices en arrangement avec le responsable administratif et financier du projet ;
    • S’assurer, avec l’appui du responsable administratif et financier, un suivi financier régulier du projet sur la base du budget établi avec le bailleur de fonds ;
    • Veiller au bon fonctionnement du système de suivi et d’évaluation du projet ;
    • Garantir la bonne communication avec le bailleur de fonds du projet, les partenaires et les membres actifs de Nachaz ;
    • Rédiger les PV, les comptes rendus, les rapports périodiques et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport utile pour le projet.

Objectifs du poste

• Le projet a pour objectif général d’améliorer la gestion interne et la capacité de résilience de l’association Nachaz et s’articule autour des résultats stratégiques spécifiques suivants :

  • La vision stratégique est établie et partagée par tous les membres ;
  • La structure des ressources humaines nécessaire à la refonte stratégique est en place et opérationnelle ;
  • L’association Nachaz dispose de ressources propres assurant une autonomie financière par l’entrée en exploitation du studio d’enregistrement générateur de revenus ;
  • La communication avec le public de Nachaz et ses partenaires est établie par le développement d’une plateforme numérique dynamique.

  Les résultats attendus sont donc :

  • Un document sur la stratégie future de Nachaz
  • Un manuel de procédures
  • Un studio d’enregistrement opérationnel
  • Une plateforme numérique interactive fonctionnelle.

Liens hiérarchiques

Le/la coordinateur-trice du projet sera sous la supervision du bureau directeur de Nachaz (le président, la secrétaire générale et le trésorier) et devra collaborer étroitement avec le personnel permanent de l’association ainsi que les membres actifs de l’association.

Compensation, avantages et conditions de travail

Nous offrons :

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée de contrat : 9 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement
• Rémunération : 2 000 dinars net, avec la couverture sociale
• Lieu d’affectation :  Ennasr Ariana.
• Horaires de travail : 35 heures par semaine
• Congés : deux jours par mois cumulables

Processus de recrutement

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel avec la mention « Appel à candidatures : « coordinateur-trice – projet ROSE Renforcement interne » à l’adresse