L’association Jamaity
recrute
Nul ne peut nier, le rôle fort important que la société civile a joué, jusque-là, dans ce processus la transition que vit la Tunisie depuis 2011.
Tant sur le plan quantitatif que qualitatif, le décret-loi n°88‐2011 ayant consacré pleinement le principe de la liberté associative, a attribué un nouveau rôle à la société civile.
Par ailleurs, cette évolution que la société civile tunisienne a connue s’est accompagnée d’un grand intérêt exprimé par différents bailleurs de fonds et de partenaires techniques pour accompagner la société civile tunisienne dans sa construction.
Jusqu’en 2014, le contexte était caractérisé suite à l’avènement de ce nouvel acteur majeur qu’est la société civile, par l’absence ou la faible existence d’informations fiables, viables et permanentes permettant à la fois (i) aux organisations de la société civiles elles-mêmes de se positionner par rapport aux priorités d’intervention et des opportunités de financements ou d’appui afin d’accompagner le processus de transition et de construction démocratique ; (ii) aux partenaires techniques et financiers (PTF) de mieux cibler leurs appuis selon leurs propres stratégies, outils et instruments ; (iii) aux autorités publiques de mieux identifier les besoins d’accompagnement et d’amélioration des cadres institutionnels et législatifs dans lequel la société civile évoluait.Une première réponse à ce besoin a été un appui offert par l’UE à la plateforme “Jamaity”. Ce projet a été mis en œuvre grâce à une initiative de collaboration entre le réseau Euromed pour les Droits de l’Homme (REMDH) et le British Council et financée par l’UE à travers une convention en août 2014 entre la Délégation de l’Union Européenne et le British Council. Le projet avait le double objectif de : (i) collecter et diffuser les informations concernant les associations et les PTF et de (ii) favoriser le réseautage et la communication entre les associations et les PTF.
Trois ans après son lancement, Jamaity s’est institutionnalisée comme organisation autonome, avec la forme d’une association.
En vue de développer son action et moyennant un appui de la Délégation de l’Union Européenne en Tunisie, le projet de développement de Jamaity se propose de répondre à l’objectif suivant :
- Objectif général : Contribuer à améliorer la performance de l’intervention de la société civile Afin d’atteindre cet objectif, le projet se focalisera sur l’atteinte de l’objectif spécifique suivant :
- Objectif spécifique : Consolider la plateforme d’information Jamaity et la pérenniser.
A travers la mise en œuvre des activités mentionnées ci-après, les résultats suivants devront être atteints :
- Résultat 1: Une information et des analyses sont accessibles à tous les utilisateurs de Jamaity.
- Résultat 2: Les OSCs disposent d’une base de connaissances et de compétences exploitable.
- Résultat 3 : L’intervention des PTF et l’utilisation des ressources financières sont mieux orientées/ciblées.
- Résultat 4 : L’association Jamaity est pérenne.
Sous la supervision du rédacteur en chef de Jamaity, le rédacteur est recruté pour la prise en charge et la réalisation des missions suivantes :
– Rédaction d’articles en arabe et en français
– La rédaction de communiqués de presse
– Suivi de l’actualité de la société civile et couverture d’événement
– Contribution à l’élaboration et la relecture des rapports et des documents relatifs à la société civile et aux projets de jamaity
– Création de concepts pour la visualisation des publications en collaboration avec l’équipe
– Participer à l’élaboration et au développement de nouveaux projets en apportant l’expérience acquise lors de la mise en œuvre du projet.
– Prendre part aux réflexions stratégiques internes et participer à leur mise en œuvre.
1. Le traitement des candidatures et présélection : Les candidatures seront examinées avec la plus grande attention dès leur réception. Toute candidature reçue après la date limite sera rejetée. Si votre candidature correspond au profil recherché, un chargé de recrutement vous contactera par e-mail.
1. L’entretien : Un chargé de recrutement vous reçoit pour apprécier votre personnalité, vos qualités professionnelles et votre parcours. Il vérifie que le poste proposé répond à vos aspirations.
1. La décision : si le chargé de recrutement a émis un avis favorable, il vous reçoit pour les derniers entretiens avec des responsables opérationnels, pour évaluer votre aptitude à conduire la mission proposée. À l’issue de ces entretiens, ils prennent ensemble la décision finale concernant le recrutement.
Veuillez envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Rédacteur » à l’adresse e-mail suivante :
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@jamaity.org