
La chaine BUSINESS HOTELS
#recrute immédiatement :
Pour l’unité de #Tunis : BUSINESS HOTEL**** TUNIS :
Ayant pour #mission de :
– Gérer le service du Personnel de l’hôtel d’une façon générale.
– Mettre en place et définir la stratégie RH de l’hôtel avec la Direction Générale.
– Coordonner et collaborer avec les chefs de départements pour toutes les opérations et les tâches relatives à la gestion du Personnel de chaque service.
– Gérer les dossiers des candidats (offre d’emploi, entretien, recrutement, embauche)
– Gérer les dossiers des employés ( paie, cotisation sociale, contrat, disciplinaire etc…)
– Veiller à la bonne communication de l’information entre les employés de l’hôtel.
– Intervenir pour résoudre tous conflits imprévus entre les employés de l’hôtel.
– Reporter à la Direction Générale la situation sociale de l’hôtel (Masse salariale, Turnover etc….)
#Aptitudes et #qualités :
– De solides compétences d’encadrement et de gestion
– Un très bon sens d’organisation
– Un esprit de travail en groupe
– Un très bon relationnel
– savoir être à l’écoute
– un très bon communicant avec les autres
– polyvalent
– convaincant
#Exigences de l’emploi :
– Diplôme universitaire Bac+3, 4 ou 5 ( Licence/Maitrise/Master) d’une école de commerce/Lettre/Sociale.
– Spécialité demandée : Gestion Sociale, Gestion hôtelière, Administration des Affaires, Comptabilité
– Ayant une expérience minimale de 4 ans en tant que RH (un passage dans un établissement hôtelier sera un atout).
Pour #postuler :
Envoyer votre #CV et une #lettre_de_motivation sur l’adresse mail suivante : 📧
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