Infiné Group s’installe à Tunis !
· Rédiger et diffuser les annonces,
· Sourcer les profils en utilisant une approche directe en utilisant les jobboards et LinkedIn et être force de proposition sur les moyens de sourcing
· Sélectionner les candidats en pré-qualifications téléphoniques
· Animer les premiers entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
· Suivre le process de recrutement dans sa globalité jusqu’à la remise d’offre et la négociation salariale (envoie des contrats et avenants)
· Gérer et être responsable du vivier candidats
· Participer aux événements de communication interne et externe (forums étudiants, salons de recrutement, jobbating consultants…)
· Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie marque employeur
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à efernandes@infine.com