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#Hutchinson Aerospace / recrute CDD
Hutchinson Aerospace
recherche
un Responsable Excellence Opérationnelle
pour son site de Sousse.
Description de l’emploi
Le HES Manager est un cadre clef dans l’organisation de la BU Aéronautique. Il est en contact avec les personnes et les moyens qui permettent de donner satisfaction au client et de réaliser nos objectifs économiques.
Il doit :
- Assister la Direction dans la définition de la politique de la BU en matière de management du HES.
- Définir les moyens de mise en œuvre de ces moyens.
- Assurer leurs applications.
- Travailler en collaboration directe avec les différents services (production, logistique, méthodes et industrialisation, commercial, administratif, financier, recherche et développement, maintenance) pour l’application et l’amélioration des procédures internes.
- Etre force de proposition pour l’amélioration de l’efficacité de notre organisation.
- Reporter à la direction et à l’équipe de management de l’énergie les performances et les suggestions d’amélioration
Il a le pouvoir :
- D’arrêter la production ou toute activité qui constituerait un danger pour le client et/ou pour HUTCHINSON.
Il a le devoir d’agir, de dénoncer toute situation anormale ou non performante ou toute opportunité de progrès concernant la :
- Sécurité des biens et des personnes
- Qualité des produits
- Propreté des produits et installations
- Rentabilité de notre activité
- Dérive de comportement inadapté à nos intérêts et à ceux du client
- Situation dangereuse ou à risque environnemental
Principales taches
Déployer au sein de l’usine toutes les démarches HES proposées par le groupe HUTCHINSON dans le cadre de la stratégie établie:
-
- Etablir aved le COMDIR le plan de déploiement du HES
- Assurer l’information et la formation nécessaire
- Coordonner et animer des chantiers de déploiement sur le site
- Contrôler la bonne application des démarches
- Vérifier l’efficacité des actions et proposer des corrections
- Remonter les bonnes pratiques au niveau division, activité et groupe
- Développer la culture environnementale
Performances industrielles:
- Vous êtes chargé de l’optimisation des moyens et de la performance
- Vous élaborez et structurez la stratégie de de déploiement du HES
- Vous détectez les réductions de coûts industriels possibles en animant des groupes de recherche de gains.
- Vous impulsez, animez et pilotez les projets d’amélioration en coordination avec les managers et garantissez leur réalisation.
- Vous assurez le support méthodologique et la formation des équipes opérationnelles aux concepts et aux outils du LEAN que vous utilisez à bon escient et en tenant compte du process industriel: VSM, 5S, SMED, standard de travail, KAIZEN, management visuel…
- Vous communiquez sur la démarche et formez à la culture LEAN. Vous assurez le reporting d’amélioration
- Veillez au respect de l’environnement : réduire les déchets, tri de déchets, prévenir la pollution, bonne maîtrise des produits chimiques, rationaliser l’électricité et l’eau, à défaut les maîtriser et alerter.
Compétences requises
Compétences techniques
-
- Ingénieur de formation mécanique, électromécanique, mécatronique, industrielle, ou similaire.
- 5 ans d’expérience au moins dans un environnement industriel.
- Bonne expérience avec les principes et les outils du LEAN manufacturing : les connaitre et savoir les déployer sur un environnement de production de masse.
- Savoir animer et coacher des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de chantiers d’amélioration continue.
- Avoir une expérience en qualité et/ou production et/ou méthodes dans un environnement de production de masse (de préférence automobile)
- Avoir l’expérience et la capacité à analyser des problèmes techniques et organisationnels.
- Etre force de propositions de solutions (techniques, managériales, organisationnelles.)
- Savoir piloter le changement sur un site de production industriel : standardisation, esprit d’innovation, solutions Kaizen, mentalité.
- Connaissance et application des règles ergonomiques et sécuritaires industrielles.
- Bonne communication avec tous les services et avec les différents personnels du site (managers, ingénieurs, techniciens, opérateurs.)
Compétences transversales
-
- Leadership et esprit d’entreprise
- Gestion de la performance
- Travail et animation d’équipe
- Conviction et Influence
- Rigueur et Organisation
- Analyse et Synthèse
- Créativité, sens de l’innovation
- Réflexion stratégique
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