
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice du Primaire pour rejoindre notre établissement scolaire privé, qui met en œuvre un programme tunisien avec une ouverture internationale. Notre mission est de proposer une éducation de qualité, alliant rigueur académique et ouverture sur le monde.
Description du poste :
Responsabilités principales :
• Diriger et superviser l’équipe enseignante du cycle primaire.
• Mettre en place et suivre la mise en œuvre du programme tunisien adapté à une approche internationale, incluant un renforcement des langues (arabe, français, anglais) et l’introduction de langues étrangères telles que le chinois et l’espagnol.
• Assurer une gestion efficace des ressources pédagogiques et administratives.
• Superviser le suivi pédagogique et le développement professionnel des enseignants.
• Organiser des activités pédagogiques et extra-scolaires pour enrichir l’expérience éducative des élèves.
• Veiller à l’application des normes éducatives et des règles de discipline en concertation avec les enseignants et les parents.
• Évaluer et améliorer en permanence les méthodes d’enseignement pour garantir des résultats académiques performants.
• Maintenir un dialogue régulier avec les parents pour assurer une communication claire et constructive.
Profil recherché :
• Diplôme en sciences de l’éducation, gestion scolaire, ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience confirmée dans la gestion d’une école ou d’un cycle primaire, idéalement dans un environnement bilingue ou trilingue.
• Connaissance approfondie du système éducatif tunisien, avec une ouverture sur les pratiques pédagogiques internationales.
• Compétences managériales et organisationnelles solides pour encadrer des équipes pédagogiques et administratives.
• Capacité à gérer les relations avec les parents, les enseignants et les partenaires externes de manière constructive et professionnelle.
• Maîtrise parfaite de l’arabe et du français, ainsi qu’un bon niveau d’anglais. La connaissance d’autres langues étrangères serait un atout.
• Sens de l’innovation pédagogique, avec une capacité à intégrer les nouvelles technologies et des approches modernes de l’enseignement dans le programme.
Compétences requises :
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
• Capacité à s’adapter rapidement aux besoins des élèves et des enseignants.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Esprit d’initiative et capacité à innover pour améliorer l’expérience scolaire des élèves.
Pourquoi rejoindre notre établissement ?
Conditions :
Candidature :
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