Groupe Atlantic / recrute CDD
À propos de l’offre d’emploi
A la recherche d’une expérience industrielle à l’international ? Vous souhaitez développer vos compétences d’ingénieur process dans un environnement d’assemblages complexes en grandes séries ?
Venez participer au développement du site tunisien du Groupe Atlantic, plus de 700 personnes et 4500m2 spécialisés dans la production de thermostats, essentiels dans la fabrication des solutions innovantes de contrôle thermique.
Rejoignez l’équipe process du site en tant
qu’Ingénieur Process en VIE
(h/f) basé à Tunis.
Mission
Dans l’équipe de Boris, responsable process du site, votre mission est de mettre sous contrôle les procédés de fabrication, votre objectif est de réduire le taux de prélèvements qualités (défauts, retouches, rebus).
Plusieurs activités vous permettent de parvenir à cet objectif :
- – Identification et optimisation du flux des prélèvements du laboratoire de production
- – Maîtrise statistique des procédés : Identification de la capabilité des process critiques, définition et amélioration des taux de prélèvement
- – Fiabilisation des contrôles laboratoire de production
- – Définition des limites de contrôle et seuils de réaction
Profil
De formation ingénieur, une première expérience en industrie (stage et alternance acceptés) vous a permis de développer votre compréhension des enjeux de process de fabrication, de productivité et de qualité. Vous êtes à l’aise avec les fonctions avancées d’Excel, connaissez l’approche MPS/SPC (Maîtrise des statistiques des procédés) et avez idéalement connaissance d’un ou plusieurs logiciels de traitement statistiques.
Vous pouvez vous reposer sur votre capacité à prendre de la hauteur pour analyser une situation (process, usage, système, …), votre regard critique pour trouver les points à améliorer, votre résolution de problème pour proposer des scénarii correctifs.
Au-delà de votre capacité technique à identifier les axes d’amélioration, votre écoute, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettent de comprendre et faire évoluer le système dans le temps en collaboration avec les équipes impactées.
Vous recherchez une mission vous donnant l’opportunité de travailler sur un sujet à fort enjeux au cœur de la stratégie process/ qualité de l’usine dans le cadre d’une création de poste dont la feuille de route détaillée est à formaliser avec votre futur manager.
La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un prérequis pour ce poste, la connaissance de la langue tunisienne (oral) peut être un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
