Objectifs spécifiques :

Elaborer et mettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation-redevabilité-apprentissage (SERA) complet pour le Programme Tounes Wijhetouna, afin de guider son pilotage et sa mise en œuvre. Le dispositif devra permettre la collecte, le traitement et l’analyse systématique des données, et faire un lien concret et continu avec l’apprentissage pour pouvoir appuyer la prise de décision opérationnelle et stratégique orientée vers les résultats et la qualité. Le dispositif devra également faciliter la redevabilité à la fois ascendante (bailleurs) et descendante (bénéficiaires).

• Qualifications/compétences et expérience professionnelle des candidat(e)s en lien avec la mission sur la base du CV-format UE avec au moins pour chacun une référence attestée dans le cadre d’une expérience en rapport avec le profil requis et la mission.
• Compréhension par les candidat(e)s de leur rôle et de la mission au sein du programme sur la base d’une note méthodologique.
• Entretien avec un jury de sélection

Expertise requise:

• Un(e) expert(e) non principal(e), spécialiste en suivi-évaluation, redevabilité, apprentissage (SERA), chef(fe) de mission, coordonnateur(trice),  (161 jours ouvrés sur 36 mois)
• Deux expert(e)s non principaux, spécialiste en suivi-évaluation, redevabilité, apprentissage (SERA), (274 jours ouvrés, soit 137 jours ouvrés pour chacun, sur 36 mois)