*Titre de Poste :

Gestionnaire RH

• • * Poste basé à :zriba hammem zaghouan
• *Description des taches :
  Implémentation et gestion des règles disciplinaire au seine l’usine.
  · Gestion et suivi journalier du taux d’absentéisme de son Site de Production
  · élaboration de plan de communication dans son projet pour toute information diffuser.
  · Participation aux réunions journalières de la production
  · Suivi des Indicateurs Ressources Humaines
  · Suivi Discipline
  · Suivi climat Sociale dans leur site de Production
  · Suivi Renouvellement des Contrats des opérateurs
  · Saisie Anomalies de Pointage
  · Gestion Suivi de matrice de Polyvalence par site
  · Classement des formulaires polyvalence dans les dossiers
  · Coordonner avec les différents départements
  · Maitriser le logiciel Bodet
  · Vérifier quotidiennement les anomalies de pointage
  · Vérifier l’affectation du personnel par ligne de Production
  · Préparer mensuellement les éléments de la paie pour l’élaboration des rapports de temps
  · Saisir les indicateurs RH
  · Gérer les effectifs
  · Suivi les indicateurs RH
  · encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation)
  · assure la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail
  · gestion et traitement des données / informations
  · Suivi des stagiaires
  · Suivi du parcours et le budget de formation avec le CNFCPP
  · Suivi des actions de formation avec les cabinets de formation
  · Coordonner avec les sites de production à propos les besoins de formation
• * Profil Recherché :
  · Planifier et répartir des tâches
  · Coordination avec les autres départements
  · Connaissance du règlement intérieur de la société
  · Résoudre des conflits
  · Résolution des problèmes
  · Suivi des anomalies de pointage
  · Suivi plan de formation
  polyvalence sur la plupart des missions de la GRH
  · Maîtrise de l’outil informatique
  · Aptitudes relationnelles, Bonne gestion des interfaces
  · Capacité à communiquer
  · Capacité d’analyse
  · Sens de l’organisation et de la rigueur
  · Esprit d’entrepreneur, Dynamisme, Réactivité
  · Bonne Gestion opérationnelle
  · Force de proposition
  · Force de conviction
  · Sens de l’écoute
  · Gestion des situations conflictuelles
  · Capacité Managériale
  · Bon niveau de communication
  · Bon niveau de Leadership
  .Niveau Bac + 3