Nous recherchons

un senior consultant en monitoring

avec 6 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.

• 🔹 Responsabilités :
  • • – Évaluation de l’existant : Analyser les systèmes de supervision actuels pour identifier les points forts et les lacunes.
    • – Identification des besoins futurs : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins futurs en matière de supervision et de monitoring.
    • – Étude comparative : Réaliser une étude comparative des différents outils de monitoring disponibles sur le marché, en fonction des besoins identifiés.
    • – Recommandations : Proposer des solutions adaptées et innovantes pour améliorer le système de supervision.
    • – Feuille de route : Développer une feuille de route détaillée pour la mise en œuvre des solutions recommandées, incluant les étapes, les ressources nécessaires et les délais.
    • – Intégration du service management : Assurer l’intégration des outils de monitoring avec l’outil de ticketing pour une gestion efficace des incidents et des demandes.
    • – Vue par département : Développer des tableaux de bord et des rapports permettant une vue détaillée par département ainsi que pour le management.
    • – Consolidation des données : Capitaliser sur les outils actuels pour consolider les données de monitoring et fournir une vue unifiée.
    • – Mise en œuvre : Assister dans la mise en place des nouveaux outils de monitoring et assurer la formation des équipes.
    • – Suivi et ajustements : Suivre l’implémentation des solutions et ajuster la feuille de route en fonction des retours et des évolutions.
• 🔹 Compétences requises :
  • • – Expertise technique : Epxertise approfondie des outils de monitoring et de supervision, notamment Prometheus et Grafana.
    • – Intégration de systèmes : Expérience avérée dans l’intégration des outils de monitoring avec des systèmes de gestion de services (ITSM) et des outils de ticketing (EasyVista)
    • – Analyse et synthèse : Capacité à analyser des systèmes complexes et à synthétiser les informations pour formuler des recommandations claires.
    • – Gestion de projet : Compétences en gestion de projet pour développer et suivre une feuille de route.
    • – Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les parties prenantes et former les équipes.
    • – Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et aux besoins changeants de l’entreprise.
• 📜 Type de contrat : Freelance
• 📍 Lieu : hashtag#Paris
• 🚀 Démarrage : Dès que possible
• ✅ L’offre est ouverte à la sous-traitance

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse email ci-dessous