Responsable des ressources humaines

Fort d’une éxpérience minimum de 10 ans dans les ressources humaines, a pour rôle les taches dessous: 

Les principales tâches sont : 

• ·     Recensement des besoins.
• ·     Optimisation et actualisation des effectifs.
• ·     Classification catégorielle des métiers.
• ·     Adaptation des profils à l’emploi.
• ·     Elaboration des statuts et règlements intérieurs.
• ·     Etablissement de la procédure de recrutement.
• ·     Concrétisation des recrutements, accueil et orientation des nouvelles recrues.
• ·     Gestion et suivi de la paie.
• ·     Elaboration des plans de carrière.
• ·     Adaptation de la carrière à la formation.
• ·     Tenue à jour des fichiers du personnel.

PRE- REQUIS :

• ·     Maitrise en Gestion spécialisée dans les RH
• ·     10 ans d’expérience au moins dans les RH.
• ·     45 ans d’âge au minimum 
• Bac+ 4 minimum.  
• Parler couramment français et anglais.
• Maitriser l’outil informatique.
• Résistance au stress et à la pression.
• Disponible et dynamique, votre sens de l’écoute et de la satisfaction client garantit chez vous un travail de qualité.