un spécialiste acquisition de talents

afin de renforcer son équipe au sein du bureau de Tunis.

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Le candidat aura comme mission d’identifier, de développer et de fidéliser un portefeuille de client. Votre rôle consistera à comprendre les besoins des clients afin de leur offrir des solutions de recrutement sur mesure, tout en identifiant et en engageant des talents correspondant parfaitement aux attentes des clients. Vous serez responsable de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prospection initiale jusqu’aux aspects administratifs.

Cette mission stratégique et exigeante requiert un diplôme en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine similaire, ainsi que des compétences avérées en service client et une expérience pertinente de deux à trois ans dans un environnement axé sur la vente. Vous devez également démontrer d’excellentes aptitudes en communication, être orienté vers les résultats et avoir la capacité de vous épanouir face à des défis. Le bilinguisme en anglais et en français est nécessaire pour le poste.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé au sein de notre équipe en pleine croissance chez Everest Executive Search, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à

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