Epimed / recrute [#job n°1] CDD
EPImed, une entreprise qui fabrique le packaging pour le secteur pharmaceutique sise à Sfax, Tunisie,
recrute
un Responsable Production.
Le Responsable Production, a pour mission:
– Déterminer les objectifs et organiser la production
– Maîtriser le process de production, les technologies associées et anticiper les évolutions
– Assurer les communications avec les autres services, et communiquer avec les services connexes à la production.
– Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
– Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
– Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
– Veiller à la transmission de compétences.
– Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire.
– Informer et veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
– Proposer des améliorations et participer à la validation des améliorations.
– Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production.
– Participer à l’élaboration et à l’évolution de la documentation qualité liée à la production
– Améliorer la gestion de production et son système d’information
– Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec les responsables concernés
– Participer aux analyses et traitements des non conformités
– Concevoir les indicateurs de performance du Service, analyser les résultats et mettre en place les actions nécessaires.
– Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
– Améliorer les flux informationnels entre MMP-PRODUCTION-MPF.
– Améliorer les modes de gestion de stock MP et PF.
– Améliorer les modes d’approvisionnement
– Contribuer à l’amélioration du système de traçabilité
– Contribuer à la digitalisation du système de traçabilité au niveau ERP.
Exigences de l’emploi
– Maîtrise des services liés à la production : maintenance, qualité, logistique
– Maîtrise des outils d’amélioration de la performance (et de leur déploiement)
– Maîtrise des méthodes d’amélioration continue : SMED, Kanban, Kaizen
– Sens de l’anticipation, planification et organisation
– Connaissance des règles et normes en matière de qualité, prévention, sécurité, environnement
– Capacité d’analyse, méthode et rigueur
– Capacité à animer les meetings et à travailler avec plusieurs équipes.
Pour les intéressé(e)s, veuillez bien nous envoyer vos CV sur l’adresse suivante:
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