Chargé de Data Privacy et gestion des risques F/H

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.

En Afrique francophone, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil
Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.

En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux, afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie…).

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Le (la) candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans le domaine de la réglementation liée aux données personnelles ainsi qu’une expertise en gestion des risques, y compris l’entrepreneurial management et la cartographie des risques d’entreprise. A ce titre vos principales missions sont :

DATA PRIVACY (DP)

• Mise à jour des politiques et procédures :
  •    – Mettre à jour les politiques et procédures de la DAF concernant la protection des données personnelles.
  •    – Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise aux réglementations en vigueur.
• Veille réglementaire :
  •    – Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives en matière de protection des données.
  •    – Collaborer avec les correspondants locaux de la zone DAF pour évaluer l’impact des nouvelles législations.
• Suivi de la conformité :
  •    – Évaluer la conformité des bureaux de la zone DAF en lien avec un correspondant local.
  •    – Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité.
• Formation et sensibilisation :
  •    – Animer des sessions de formation sur la protection des données pour les employés.
  •    – Préparer des supports de formation adaptés aux différents publics au sein de l’entreprise.
• Revue des dispositifs légaux :
  •    – Examiner les dispositifs légaux susceptibles d’impacter le réseau des member firms.
  •    – Revoir les clauses contractuelles relatives à la protection des données à caractère personnel.
• Consultations et log :
  •    – Gérer les consultations sur le périmètre DAF et documenter les décisions prises.
  •    – Maintenir un log des consultations pour assurer un suivi des actions entreprises.

GESTION DES RISQUES / ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM)

• Développement de la cartographie des risques :
  •    – Concevoir, mettre en œuvre et maintenir la cartographie des risques de l’entreprise.
  •    – Identifier les risques stratégiques, opérationnels, financiers et réglementaires.
• Analyse et évaluation des risques :
  •    – Évaluer la probabilité et l’impact des risques identifiés.
  •    – Prioriser les risques en fonction de leur criticité et élaborer des plans d’atténuation.
• Collaboration interdépartementale :
  •    – Travailler avec les différentes directions et associés pour recueillir des informations sur les risques et les intégrer dans la cartographie.
  •    – Animer des ateliers et des sessions de sensibilisation pour favoriser une culture du risque au sein de l’entreprise.
• Reporting et suivi :
  •    – Rédiger des rapports réguliers sur l’état des risques et des actions mises en place pour les atténuer.
  •    – Suivre l’évolution des risques et des actions correctives en collaboration avec les équipes concernées.
• Amélioration continue : 
  •    – Proposer des améliorations pour renforcer les processus de gestion des risques.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d’entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) en droit, en gestion des risques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Vous justifiez de 5 à 6 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement réglementé (banque, assurance, secteur public).
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sur la protection des données personnelles et vous maîtrisez les outils de gestion des risques et de cartographie.
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et avez la capacité à travailler en équipe.