CFE

recrute

Directeur du crédit

Description de l’annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l’accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

 

POSTE :

DIRECTEUR DU CREDIT

Tâches et responsabilités

Le directeur du crédit est principalement responsable d’identifier, d’atténuer et de contrôler efficacement la qualité des opérations de crédit et la bonne évaluation des risques des prêts octroyés par le CFE. De plus, il dirige et appuie la commercialisation et la vente des produits et des services du CFE aux micros et petites entreprises et contribue à l’élaboration et à la réalisation des objectifs du plan d’affaires. Les principales responsabilités sont : ·  Planification stratégique et Management : – diriger la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies adoptées, du plan d’affaires et du budget pour le département crédit i) Établir les objectifs financiers et stratégiques ii) Gérer les charges du département avec prudence dans le cadre budgétaire adopté en conformité avec les politiques et la règlementation en vigueur; iii) Contribuer à la gestion financière intégral de l’organisation afin de s’assurer de l’atteinte des cibles budgétaires ·  Développement commercial : i) diriger la planification du développement commercial et mettre en place des stratégies de développement du portefeuille ii) diriger la recherche et la pertinence des partenariats commerciaux en vue de générer des retombées rentables pour l’organisation iii)effectuer des études de marché et trouver de nouveaux marchés viables pour les activités de crédit ; iv) Diriger les études et analyses sur la conception ou l’adaptation de produits financiers. ·  Gestion du risque: Collaborer avec les autres directions afin de réduire le portefeuille à risque i) Contrôler la qualité du montage de dossier et veiller à ce que les procédures, pratiques et politique reliées au crédit soit respectés en tout temps ii) réviser les politiques, les procédures et les contrôles internes en matière de crédit et en vérifier l’application régulièrement, et présenter des plans et des stratégies d’amélioration appropriés au conseil d’administration et à la direction générale à des fins de révision et d’approbation; vérifier la réalisation de tous indicateurs de rendement associés au crédit et l’emploi des mesures correctives nécessaires au besoin. ·  Gestion Ressources Humaines : mettre en place des plans de recrutement, de formation et de développement des responsables crédit et des chefs de bureaux de financement en lien avec la croissance du portefeuille de crédit, et faire des recommandations au conseiller en ressources humaines ; ii) Aider au développement des compétences du personnel iii) Veiller à ce que la culture, les valeurs et les processus de gestion de la performance vive et soit adopté par tous les responsables et chefs de BF.

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience)

Le directeur du crédit doit absolument avoir une bonne maitrise des pratiques de la gestion des portefeuilles de crédit du secteur des services financiers et doit être capable de voir la façon dont les activités de crédit complexes et courantes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

• ·  un Master en gestion des affaires, en finances ou un domaine connexe;
• ·  au moins 10 années d’expérience dans le domaine des prêts aux entrepreneurs du secteur des micros et des petites entreprises;
• ·  de bonnes capacités à diriger et à former des équipes;
• ·  une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 Juin 2018, à l’adresse suivante ou en main propres aux RH : 

Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A.

Code de référence : 21402_20180601

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.