Start-up française lancée en 2017, nous proposons des solutions digitales dont la vocation est de booster l’engagement des communautés au profit du progrès des organisations. Soutenue par une première levée de fonds en 2017, la start-up s’est développée et compte, outre le siège en France, 3 filiales africaines : en Tunisie, au Maroc et en Côte d’Ivoire.

Notre ambition est de créer des outils toujours plus performants pour accompagner nos clients au mieux dans l’atteinte de leurs objectifs et de leur succès.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons

des Inside Sales

Senior Inside Sales Representative

basés à Tunis.

Missions :

Prospection : 

• Vous identifiez les entreprises cibles et leurs interlocuteurs privilégiés via différentes sources à sa disposition (web, outils, réseaux sociaux, annuaire…). 
• Vous vous chargez d’en détecter les opportunités commerciales, en consolidant les besoins dans le CRM. 
• Vous menez des campagnes de qualification ciblées en segmentant sa base de données, dans l’objectif d’identifier des leads

Qualification : 

• Vous qualifiez les demandes ou leads entrants issus de campagnes marketing ou du site web de l’entreprise, en tâchant de conserver un pipeline complet et à jour. 
•  A l’aise avec l’usage de CRM , vous vous assurez de son entretien régulier (pipeline complet, à jour, saisie de toutes les données susceptibles de fournir une connaissance renforcée de ses prospects.
• Avec l’aide de l’équipe du CMO, vous développez et exécutez des campagnes marketing, en s’appuyant sur la segmentation réalisée en amont auprès des autres forces commerciales et maketig. 
• En coopération avec votre manager, vouz veillez aussi à l’évolution de projets non-matures et vous devez orienter au mieux vos interlocuteurs dans le funnel de décision.
• Vous effectuez une démo de l’entreprise et de ses solutions pour susciter l’intérêt. Vous pourrez ensuite rédiger les offres commerciales et réaliser la négociation pour conclure les ventes avec le support des équipes Sales.

Compétences techniques : 

Appelé à travailler dans un environnement d’équipe et à démontrer des compétences de leadership, vous devez disposer des compétences suivantes :

• Bonnes compétences verbales et écrites (français/anglais)
• Bonnes aptitudes de présentation.
• Capacité à projeter une attitude positive des ventes.
• Solides compétences organisationnelles.
• compétences de négociation
• compétences en gestion de projet, ventes, commercialisation 
• Savoir gérer le temps et prioriser efficacement; démontrer une capacité à faire face à un environnement complexe et changeant
• Utilisation efficace des logiciels et outils

Qualités personnelles :

• Aptitude à établir des relations solides avec les clients
• Aime être entouré de gens et affiche une attitude positive
• Travailleur acharné qui est motivé par le succès
• Excellentes compétences en communication orale et écrite