Descriptif du poste
Rattachée à la Direction générale, le/la DAF aura en charge les fonctions suivantes :
• Gestion administrative quotidienne de l’entreprise (bureau d’ordre, accueil, fournitures, réservations, locations, etc.),
• Représentation de l’entreprise auprès des administrations publiques,
• Gestion et mise à jour des différents tableaux de bord relatifs à la gestion administrative,
• Identification et pilotage des actions nécessaires à l’amélioration de l’efficience des processus.
• Coordination avec le cabinet d’expertise comptable et avec le commissaire aux comptes,
• Préparation des règlements des fournisseurs et sous-traitants selon les procédures de l’entreprise,
• Représentation de l’entreprise auprès des établissements financiers (banques, leasings, etc),
• Conception et mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise dans tous ses aspects : politique contractuelle et salariale, organigramme, fiches de poste, assiduité et règlement intérieur de l’entreprise, identification des besoins, sélection des candidats, gestion de carrière, développement des compétences et évaluation professionnelle, motivation et qualité de vie au travail,
• Gestion du personnel : contrats de travail, pointage, déplacements, paie, congés, classement, versement des salaires,
• Administration du progiciel RH, et déclarations auprès de la CNSS,
• Assistance aux équipes d’encadrement sur terrain sur les volets RH et autres aspects légaux.
Exigences de l’emploi
Responsabilité, Sérieux, Organisation, Rigueur, Bonne communication orale et écrite
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de GRH
Solides connaissances en gestion des ressources humaines et en Droit du travail
Formation dans le domaine des Ressources Humaines, de l’Ingénierie financière ou du Management
Maîtrise parfaite de la langue française.
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à bina-at@topnet.tn