Divers
BFI Groupe / recrute [#job n°2] CDD
- L’évolution de nos activités nous invite à renforcer nos équipes !
- C’est pourquoi nous sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs engagés, motivés et qui savent porter les valeurs de notre Groupe à travers ce profil :
Ingénieur Team Leader :
Description de l’emploi
- Au sein de l’entité Service Client, vous managez et pilotez l’équipe composé de développeurs et/ou consultants
Vos principales missions
- Définir l’analyse et le cadrage du besoin en collaboration avec l’équipe
- Définir le planning, la charge, les coûts et les délais (Estimations JH et coûts) et garantir le respect des délais et du budget alloués
- Définir l’affectation des tâches aux membres de votre équipe (Mission de quelque semaines)
- Accompagner les collaborateurs dans l’amélioration continue de leurs savoir-faire et à la bonne exécution des bonnes pratiques
- S’assurer de la qualité du travail/livrable des membres de son équipe
- Participer à la conception et aux choix de la solution (technique/fonctionnelle)
- Définir et mettre en place les scénarios de tests (techniques et fonctionnels)
- Assurer une bonne communication entre les différentes équipes : arbitrage, échanges réguliers, animation de réunions…
- Participation à l’animation de formations, certifications internes
- Participer au recrutement des nouveaux membres de son équipe
- Assurer l’évaluation périodique des membres de son équipe
Exigences de l’emploi
Vos Compétences :
- Techniques
-
- Expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans en tant que Développeur Java Senior , conception UML, développement et test d’applications Java EE
- Maitrise du ORM/JPA
- Maitrise du framework Spring
- Maitrise du Jasper Reports
- Maitrise des SGBD Oracle / PostgreSQL, et du langage SQL
- Maitrise des serveurs d’applications Jboss / Wildfly / WebSphere
- Maitrise du contrôle des versions sources (Git, SVN) et des tests unitaires
- Fonctionnelles
-
- Maitrise souhaitable des produits financiers (Fintech)
- Pertinence dans l’assimilation et la traduction des besoins clients (spécifications)
- Suivi régulier des évolutions du Marché
Soft Skills
- Forte orientation client
- Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation)
- Capacité à mentorer et piloter des profils techniques/fonctionnels
- Capacité à identifier les dysfonctionnements (possibles) de la qualité et y pallier en proposant des actions d’amélioration
- Analyse de façons collective et individuelle les compétences de ses collaborateurs.
- Esprit innovant
- Aisance dans la prise de parole en public
- Souci permanent du client dans ses missions
Si vous vous retrouvez dans nos offres et notre mindset, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sur les adresses suivantes :
#job #emploi #recrutement #recruitment #hiring #careers #marketing #innovation
[email protected] & [email protected]
Intéressé par l’offre d’emploi –> oui/non
N’hésitez pas à partager autour de vous 😉
